VR-assessment is ontwikkeld om inzicht in situationeel en effectief leiderschap te meten. Deelnemers worden meegenomen naar een virtuele vergaderomgeving waar zich verschillende gebeurtenissen afspelen. De deelnemer wordt gevraagd om het gedrag en het handelen van een leidinggevende te beoordelen, waarna de antwoorden worden vergeleken met een groep ervaren leidinggevenden en andere experts.
VR-assessment is bedoeld voor (toekomstige) werknemers in een leidinggevende functie of mensen met leidinggevende aspiraties. Naast een totaalscore wordt er gerapporteerd op de domeinen taak- en persoonsgericht leidinggeven. Zodoende wordt duidelijk tot in hoeverre een deelnemer inzicht heeft in de effectiviteit van bovengenoemde stijlen. Meer info kijk op de website van eelloo, slim of Van der Maesen | Koch.